根据中共阳泉市委、阳泉市人民政府《关于印发阳泉市市级党政机构改革方案的通知》（阳发〔2001〕30号）设置中共阳泉市委组织部,为正县级建制，是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。
一、主要职责
（一）认真贯彻落实党的组织工作和干部工作的路线、方针、政策，提出落实方案并组织实施。
（二）提出列入市委管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。
（三）负责全市党员、干部队伍的宏观管理工作和选拔培养中青年干部工作。
（四）按照党章规定，协调、规划和指导全市各级党组织建设、党员教育管理和发展工作。
（五）研究拟定全市组织、干部人事工作的主要政策和制度，从宏观上指导干部人事制度改革。
（六）主管全市干部教育工作，制定落实干部教育规划；负责全市知识分子工作的宏观指导、组织协调、督促检查。
（七）负责全市组织、干部人事工作的检查督促，向市委和省委组织部反映有关情况并提出建议。
（八）负责全市离退休干部宏观管理，落实离退休干部的政策。
（九）负责《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻落实情况的监督、检查，对县（处）级以上领导干部进行监督管理。受理党员、干部的来信来访，承办有关干部问题的调查审理工作。
（十）管理市委老干部局。
（十一）管理全市党员电化教育工作。
（十二）承办市委和省委组织部交办的其它事项。
二、内设机构
（一）办公室 编制4名，职数2名
综合协调、督查督办部机关日常事务工作和后勤管理工作；具体负责机关会务、档案、印鉴、接待、保密、安全、财务、资产管理等工作；负责工作计划、总结、请示、报告、信息和有关文件的起草；建立健全机关各项规章制度；负责部机关的工资、人事、机构编制和离退休人员的管理与服务工作。
（二）研究室（中共阳泉市组织史资料征编办公室） 编制2名，职数1名
负责党的组织建设、干部队伍建设和领导班子建设的调查研究，为部领导决策提供意见和方案；负责全市干部制度改革的调查研究与业务指导；承担省委组织部和市委分配的重要研究课题的协作攻关；负责全市组织工作的舆论引导和宣传工作，主办部刊《阳泉组工通讯》，负责指导全市组织史资料的征集、整理、编纂工作。承担部领导交办的重要文稿的草拟和其它工作。
（三）党政干部科 编制4名，职数2名
负责掌握县级领导班子的思想作风建设和制度建设情况，负责考察全市县处级党政领导班子、领导干部，并对党政领导班子的调整和干部的职务任免、交流等问题提出建议；负责对全市直属党委组织部长备案审批。
（四）考核办公室 编制4名，职数2名
根据中组部《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》和《山西省年度目标责任考核实行办法》，研究制定市管领导班子和市管干部的考核办法，并组织实施；指导各县区、各单位制定和完善市管班子和市管干部的工作岗位职责，建立健全考核指标体系；指导各考核责任部门根据考核分工制定和完善考核实施方案，并对其实施情况进行督查审核汇总等；负责组织实施对市管领导班子和市管干部的年度考核、日常考核等工作；研究制定运用考核结果任免干部、管理干部等方面的规定，并根据考核结果和有关规定，提出干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等方面的意见、建议；承担全市目标责任考核的日常工作。
（五）干部综合科（青年干部科） 编制4名，职数2名
负责综合协调、研究干部宏观管理工作；综合协调县级以上干部及市直党群系统科级以下干部的调配、交流及安置事宜；负责副团级以上军转干部的安置工作；负责全市科级干部的职数使用审批；负责市管干部和部管干部的档案管理；负责干部统计工作、干部信息系统建设；审核办理市管干部的工资和其它待遇；对市管干部的离退休问题提出意见、并办理手续；承担因公出国人员审查工作的宏观管理和备案审查工作。负责制定全市培养选拔青年干部和后备干部工作的规划；做好市县级后备干部的选拔、考核、培养工作；负责市直优秀青年干部下基层挂职锻炼及基层优秀干部上挂事宜；负责对县级党政后备干部工作的督促检查和宏观指导；负责市县区委各部委、市县区人大、政协、民主党派、社会团体机关干部参照《国家公务员暂行条例》管理的具体实施工作。
（六）企事业干部科 编制4名，职数2名
负责考察了解市管企事业单位的领导班子和领导干部，提出调整、充实、加强领导班子的意见和建议；办理所分管干部的任免、交流、奖励等有关事宜；负责对分管单位领导班子和领导干部的年度考核、民主考评工作。负责对市国有及国有控股企业领导班子建设的宏观指导；对市管企业的领导班子和领导干部进行考察，并提出调整意见；会同有关科室负责对省管大型企业党代会党委班子候选人的预审和选举结果的批复；协助省有关部门管理其所属企事业单位领导班子，参与考察并提出任免意见；负责考察和审批企事业单位的组织部长、人事（干部）处长；负责备案干部的管理工作。
（七）干部教育科（市知识分子工作领导组办公室） 编制2名，职数1名
负责研究拟订实施全市干部教育的政策、规划；对全市干部培训工作进行宏观指导和统一管理；组织市管干部和一定层次的中、青年干部进行理论培训和实践锻炼，并据此提出干部使用的建议；负责组织部门干部的业务培训；指导党校、干校、干部培训中心师资队伍和教材编写工作。研究制定实施知识分子工作的有关规定，并对贯彻落实知识分子政策的情况进行督促检查，提出建议；会同有关部门深入做好优秀专家的选拔、管理工作；联系并组织优秀专家和拔尖人才开展活动家，奖励做出突出贡献的科技人员；建立专业技术人才信息库；负责选派、管理县区科技副县区长、煤炭副县区长、煤管局长工作。
（八）干部监督科（中共阳泉市委组织部举报中心） 编制2名，职数1名
负责全市干部监督工作的统一协调和宏观指导；对市管干部和全市各级党组织的选任干部工作实施监督，对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《组织人事干部行为规范》贯彻执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督的制度、规定；督办和直接查办严重违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、严重违反组织人事纪律的行为，受理并调查核实群众举报的领导干部的问题。配合纪检部门进行党风廉政建设的监督检查及市管干部违纪案件的查处工作；委托审计部门对市管干部进行任期经济责任审计工作。负责市管干部党籍、党龄、参加革命工作时间、出生年月的审理和全市此项工作的宏观指导，负责处理整党核查中受处理人员的申诉及其他遗留问题。
（九）组织科 编制4名，职数2名
负责全市县级以上党委以及在我市的中央企业和省管企事业单位党委换届工作的检查指导和审批工作；负责全市县级以上单位党员领导干部双重民主生活会的管理和检查指导；了解和指导县级领导班子的思想作风建设，列席、参加县级领导班子民主生活会；负责掌握全市各级党委贯彻民主集中制情况，并进行宏观管理和指导；研究和指导各行各业党的基层组织建设及各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党组织制度、党内生活会的各项制度建设的意见；负责党员队伍的统计工作；指导组织员队伍建设。
（十）党员管理科 编制4名，职数2名
负责了解、掌握全市党员的思想状况，提出加强和改进党员队伍建设的意见和建议；负责研究制定全市党员教育规划；协调、检查、指导党员教育工作；主管全市党员的管理工作；制定和组织实施全市发展党员规划；负责党的组织生活和组织关系、党员的党籍和党龄管理等工作；负责全市党费管理工作。
（十一）公务员科 编制3名，职数1名。
负责党群系统公务员、参照公务员法管理人员的考录、考核、奖惩、培训、交流、日常登记等工作。
（十二）市人才工作领导组办公室 编制3名（含主任1名）
负责承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究拟定并协调落实人才队伍建设规划：调查研究人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议，指导、协调、检查人才工作；负责人才工作有关政策法规的研究、拟定工作；协调落实专项重点人才工作；建立和管理高层次人才信息库，协调实施高层次人才培训工程，负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家；协调人才开发的交流与合作；承办市委和人才工作领导组交办的其他工作。
（十三）大学生村干部管理办公室 编制2名（含主任1名）
承担全市大学生村干部的管理、教育、培训、督查、考核、奖惩等工作。
三、人员编制和领导职数
中共阳泉市委组织部机关行政编制46名。其中：部长1名，副部长3名，人才办主任1名（副县级），大学生村干部管理办主任1名（副县级）。
